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公司召開機關中層正職管理人員履職盡責務虛會
發布時間:2020-11-21 07:50:41     作者:彎桂清   瀏覽量:2456   分享到:

踐行奮斗精神,履職盡責擔當。11月20日,公司召開機關中層正職管理人員履職盡責務虛會。公司領導趙文革、屈永安、段王拴、原德勝、劉沛林、王福懷、焦小年,機關和基層單位評委,機關中層副職以上人員等70余人參加會議。公司黨委副書記、工會主席高會岐主持會議。

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會上,公司黨群工作部部長權恒首先宣布評議標準及有關事項。本次參加述職人員主要圍繞“崗位職責;今年履職盡責情況;工作及管理上存在的差距及不足,今后的努力方向和改進措施”三個方面述職,活動評委由公司領導、機關評委和基層單位評委三個層面組成,評委評議打分的權重分別為40%、30%、30%。

趙強、付田田等20名副總師、部門負責人依次登臺,梳理明晰職責,回顧總結今年以來落實公司黨政決策部署及目標任務完成情況、管理上的創新和亮點、工作上的突破及取得的成績,同時,查找不足,進一步明確整改方向和具體措施。

三個層面的評委按照“優秀、良好、一般、較差”四個等次現場無記名打分,全面客觀、公正準確地評價機關中層正職管理人員今年來的綜合業績和履職情況。公司黨群、紀檢監察、企管、人力等部門組成的計分組現場計分,公司機關黨工委書記魯振森現場公布評議結果。

公司黨委書記、執行董事趙文革在會上講話,他指出,公司副總師和部門正職管理人員是公司承上啟下的中堅力量和關鍵人物,崗位重要,責任重大,使命光榮。公司召開機關中層正職管理人員履職盡責務虛會,主要目的是要求機關中層正職管理人員對照使命知擔當,對照職責明責任,對照標準找差距,對照先進知不足,對照問題定措施,對照目標增動力,充分發揮機關部門思想庫、參謀部和智囊團的重要作用,強化服務意識,統籌基層工作,加強基層指導,幫助基層解難。他要求,機關各級管理人員要提高思想認識,知責明責盡責,創新履職能力;要強化學習意識,堅定理想信念,提升履職水平;要正確對待考核,找準工作差距,盡快補足短板;要強化系統思維,樹立大局意識,加強協作配合;不斷提升綜合素質和服務能力,使機關各項工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性,為推動公司高質量發展奠定堅實基礎。

高會岐總結講話,充分肯定此次履職盡責務虛會和機關中層正職管理人員今年來的工作成效。他要求,各部門、各單位要認真傳達貫徹會議精神,并以此次履職盡責評議活動為契機,在今后的工作中進一步增強責任感和緊迫感,撲下身子,抓好落實,以忠誠敬業的精神狀態,履責擔當、奮發有為,確保公司各項發展目標順利完成。(彎桂清)


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